LE FORUM CHRETIEN MONDIAL

Créer un espace ouvert, où les représentants d’un grand éventail d’Églises et d’organisations chrétiennes, qui confessent le Dieu trinitaire et Jésus-Christ parfait Dieu et parfait homme, peuvent se rassembler pour promouvoir le respect mutuel, pour étudier et aborder ensemble les défis communs. (extrait de la Déclaration directrice)

FONCTION :

Secrétaire général du FORUM CHRETIEN MONDIAL

INTRODUCTION GENERALE

Le Forum Chrétien Mondial recherche des candidats pour le poste de Secrétaire Général.

MISSION :

Le secrétaire général aura la charge de :

• gérer les différentes ressources du FCM,
• faciliter le développement de stratégies et de programmes en collaboration avec le Comité International dans le but de réaliser les objectifs du FCM,
• faciliter, coordonner et organiser toutes les activités du FCM,
• diriger une équipe qui mettra en œuvre les programmes et les activités du FCM,
• établir et entretenir de bonnes relations avec des donateurs et avec des agences chargées de la collecte de fonds.

PROFIL RECHERCHE :

• Homme ou femme.
• Avoir une foi basée sur des valeurs chrétiennes.
• Appartenir à une église locale et participer activement sa vie.
• Avoir un bon témoignage aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
• Avoir une bonne connaissance du FCM et de sa vision ; être capable non seulement de promouvoir cette vision mais également de mettre en œuvre des actions facilitant la réalisation des objectifs stratégiques.
• Etre capable de conduire des programmes multinationaux complexes.
• Connaître les différents procédés mis en œuvre pour favoriser l’œcuménisme parmi les différentes expressions du christianisme.
• Savoir travailler dans une équipe regroupant des églises chrétiennes de différentes expressions, traditions et dénominations.
• Connaître des rapports œcuméniques existants à Genève (quartier général du FCM) et au niveau international.
• Age : entre 40 et 60 ans.

FORMATION :

• Minimum : Licence en théologie ; Masters (ou plus) souhaitable.
• Diplôme professionnel ou expérience équivalente en sciences sociales, en économie ou dans un domaine similaire. Avoir une expérience professionnelle dans les domaines suivants : gestion, économie, sociologie, anthropologie, science politique ou équivalents. Avoir déjà traité des questions relatives au développement.
• Maîtriser l’outil l’informatique : (Word, Excel, logiciels spécialisés, internet).

• Avoir une bonne connaissance au niveau international des différentes traditions d’églises.
• Avoir au minimum 5 années, (10 années souhaitables) d’expérience dans la gestion de programmes et d’activités parallèles.
• Etre capable de mener à bien des projets au niveau international et régional ;  avoir la connaissance du travail des agences internationales.
• Etre capable de trouver des fonds et des ressources pour le développement des programmes.
• Avoir de bonnes notions de comptabilité en vue de la préparation et du contrôle des budgets.
• Savoir travailler dans des groupes interdisciplinaires.

COMPETENCES PARTICULIERES :

• Etre capable de mener des négociations complexes aussi bien sur le plan technique que politique ; savoir établir des relations professionnelles et diplomatiques ; être capable de gérer des relations humaines et des groupes interdisciplinaires.
• Avoir une vision stratégique en vue d’un développement social et organisationnel.
• Avoir de bonnes notions de communication (orale et écrite).
• Etre mobile (déplacements au niveau régional et international) ; gérer des emplois du temps chargés.
• Avoir la capacité d’accomplir simultanément différentes tâches administratives et techniques.
• Etre un bon gestionnaire ; faire preuve de rigueur (respecter les échéances des programmes fixés).
• Etre capable de négocier et de gérer des différends en cas de conflits.
• Savoir résister à la pression.
• Faire preuve de créativité, élaborer des stratégies ; savoir anticiper sur les actions futures du FCM.

COMPETENCES PERSONNELLES :

• Bilingue : anglais, français ; une troisième langue souhaitée.
• Etre capable de diriger une équipe.
• Savoir résister à la pression.

Etre ouvert, flexible, diplomate ; être un œcuméniste engagé.

Candidature à adresser à :

Rev. Dr. Richard Howell
Secretary: Search Committee
efi@swissmail.org